专属合同为外卖骑手提供权益保障兜底是一种保障劳动者合法权益的做法，体现了社会主义核心价值观中的公平正义和人民至上的原则。专属合同可以理解为一种双方约定的合同，旨在保护骑手的劳动权益，确保他们能够获得合理的收入、工作时间和工作条件。
在专属合同中，应明确外卖骑手的薪酬机制、工作时间安排、工作责任、保险福利等方面的内容，确保他们的权益得到妥善保障。这意味着外卖骑手不仅会获得较为稳定的工作收入，还可以享受到一些基本的社会保障和福利待遇，例如医疗保险、工伤保险、养老保险等。
同时，为了使专属合同能真正发挥保障作用，需要建立相应的监管机制和执行机制。政府可以加强对外卖平台和外卖企业的监管，确保他们落实专属合同，并对违规行为采取相应的惩罚措施。此外，也可以建立独立的仲裁机构或骑手权益保护组织，为外卖骑手提供法律援助和维权支持，保障他们的合法权益。
总之，专属合同为外卖骑手提供了一种较为稳定和可靠的工作保障机制，有助于提升他们的工作满意度和工作稳定性，并体现了社会主义核心价值观中关注人民群众福祉的基本要求。同时，实施专属合同还需要政府和社会各界的共同努力，通过合理的监管和维权机制，确保其落地可行，并在实践中不断完善和提高。
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